1、执行集团及事业部的各项制度，履行执行、传达、反馈的职责，收集子公司内外部相关信息，对各项管理制度提出合理化建议；
2、协助综管部经理组织开展部门重大工作，保持与各部门的业务沟通；
3、负责子公司人力资源管理制度及规范体系的建立、完善、及执行监督，草拟相关规范及标准文件；
4、负责子公司/项目部员工月度薪资复核；
5、协助综管部经理进行招聘、绩效管理、培训、员工关系管理工作；
6、协助子公司文化宣传工作及子公司活动的组织与实施；
7、协助部门负责人指导和监督下属的人行管理工作；
8、负责安排员工档案管理，新员工入职管理、培训管理工作；
9、统筹管理公司生产性物资采购工作；
10、负责生产性物资采购，协调生产、仓储，保证生产所需物资及时到位，并保证采购的物资质优价廉；
11、负责采购资金预算的审核及实施，对存在问题进行搜集和整改；
12、组织招标、进行价格谈判并对谈判结果上报；
13、负责采购合同的拟定、签订并负责采购合同的管理；
14、负责公司采购物资价格信息库的建立和管理；
15、负责审核采购台账的建立和管理；
16、负责供应商资质的初步审核、组织样品的试验、批量试用，并对试验、试用情况进行跟踪；
17、负责供应商的管理--供应商档案管理、合格供应商名录管理、供应商评价、供应商考核、质量索赔等；
18、审核确认资金付款；
19、负责制定降低采购成本计划和措施并付诸实施；
20、配合公司梳理、规范、完善采购的制度、流程。