1.负责人事基础工作管理,包括异动手续办理、人事档案的管理、劳动合同签订等。

2.负责项目人力资源规划工作,建立和执行招聘、培训、薪酬、绩效等人事相关规章制度。

3.负责企业文化宣导工作,收集和了解各部门的工作状态,掌握全项目主要活动情况,编写项目年度大事记,组织、策划项目年会、员工活动、市场类活动,开展年度总结评比和表彰等活动。

4.负责项目宿舍、食堂、保卫的管理,拟定、检查、监督、控制和执行后勤管理相关制度

5.负责做好项目日常的接待工作,维护相关上级政府部门的关系,获取相关法律、政策信息,争取政策支持。

6.协助厂长做好协调各部门关系和日常事务处理。

7.其他突发事件处理和领导交办的其他工作。