岗位职责:
1.负责人力工作,包括异动手续办理、人事档案的管理、劳动合同签订等。
2.负责项目人力资源规划工作,建立和执行招聘、培训、薪酬、绩效等人事相关规章制度。
3.负责对接及完成综合工作。
4.负责做好公司后勤及日常的接待工作,及相关制度的制定。
5.协助总经理做好协调各部门关系和日常事务处理。
6.其他突发事件处理和领导交办的其他工作。
任职要求:
1、统招本科及以上学历，人力资源专业或行政管理专业;
2、有3年以上人力资源管理工作经验；
3、 持有人力资源管理师证件者优先
4、 具备良好的沟通协调能力、组织管理能力、执行能力及团队协作能力；
5、熟练使用办公软件、办公自动化设备；