岗位职责：
1、项目管理运营中的的问题、风险和变化应对；员工入离职管理、薪酬福利管理、特殊事件处理等；
2、有较强的领悟力和综合概括能力，能总结出客户反映问题的要点，能准确记录客户建议并做好跟进处理工作；
3、维护客户关系，做好客户服务工作，及时发现和解决客户服务问题；
4、协助领导完成各类业务事宜，对接客户需求，协同组织、策划商务谈判，精确把握客户需求，完成核算、报价等相关工作，达成业务合作；
5、对数据处理熟练、完成上级领导交办的其它工作。
任职要求：
1、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
2、有较强的沟通表达能力与协调能力，能独立解决一些突发情况；
3、具备敏锐的市场洞察力以及市场分析能力，立志于在人力资源行业中长期发展的；