1.有2年以上房地产运营管理、人力资源管理、营销从业经验，1年以上同职管理岗位工作经验

2.熟悉房地产营销运营管理模式，较强的组织管理及沟通协调能力

3.积极主动地配合公司领导开展各项工作，具有较强的运营管理、组织、协调能力

4.负责营销中心渠道、案场条线的运营管理和队伍招聘，能较好地调动所属员工的工作积极性，有良好的工作方法和执行能力

5.工作思路统一，严格按照职位说明书开展工作，认真落实和完成本系统的工作计划

6.热爱本职工作、忠诚团结同事、帮扶同事

7.可接受出差