岗位职责：

1、管理维护公司招聘网站账号，独立进行人员招聘，并保证招聘结果。

2、负责员工的入职、人事调动、离职、劳动合同签订等手续，建立员工人事档案并动态管理。

3、负责每月社保公积金增减员申报工作，为员工协调办理社保公积金相关事项。

4、协助上级制定培训计划，组织各类培训，提升员工的专业技能和综合素质。

5、协助上级制定绩效考核政策，组织实施绩效管理，使绩效考核体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。

6、协助上级建立公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制。

7、协助上级组织和实施公司各类员工活动。

8、领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业。

2、熟悉人力资源六大模块知识（擅长招聘），1年以上制造型企业人事工作经验。

3、具有优秀的语言表达及沟通协调能力。

4、具备独立解决、处理事务的能力，执行力强。