一、岗位职责:
1.负责招聘信息的发布，简历的收集、筛选、邀约、面试、入职等后续跟踪服务工作;
2.薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜:
3.负责每个月社保公积金和薪酬工作;
4.负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等;
5.管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料;
6.横向协调各部门关系，并与员工保持良好互动，妥善处理发生的各类人事问题；
7.员工宿舍管理。
8.其他人事主管交代的工作。
二、任职要求：
1、大型连锁餐饮或供应链工作经验；
2、抗压能力强;统筹能力极佳；相关经验优先录取;
3、具有良好的语言表达能力，良好的沟通协调能力;
4、年龄范围25-38岁；
三、福利待遇：
1、薪资5000-6000；
2、每月带薪休假4天；
3、节日福利，节日红包，丰富的团建活动等、五险一金。
4、公司为每位员工提供公平公正的发展空间，公司将为您提供职业发展和晋升的途径。
5、工作时间：8：30-17:30中午有休息。