岗位职责：
1、根据业务部门需求，支持员工培训与发展规划，协助推动内部培训项目的设计与实施；

2、协助公司培训管理与组织工作，包括但不限于培训需求调研分析、效果评估、协助建立完善培训体系、课程体系和讲师体系，完善员工成长和发展通道；
3、负责公司培训项目（包括员工培训、跨部门培训、技能培训等）的策划、组织、执行和落地实施，确保培训项目达到预期的目标和效果；
4、负责部分培训课程的讲授，比如新员工入职培训等；

5、熟悉在线学习平台搭建及运营；

6、负责协助完成绩效、招聘等相关工作；
6、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格：
1、统招本科毕业，理科专业优先考虑，拥有3年以上人力资源培训相关工作经验；
2、具备跨部门沟通协调能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强，有业务思维；
3、具有较强的抗压能力，热爱学习，踏实有责任心、有自驱力，以结果为导向；
4、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；