1.依据公司发展需求,协助培训部长搭建培训体系，开发业务及管理课程。
2.依据培训需求,制订、组织、落实公司年度和月度培训计划;
3.负责组织和实施培训工作,完成培训教学及培训效果的调查、分析、评估,不断改进完善优化培训课程
4.负责课程开发及授课工作。
任职要求：
1.大专及以上学历
2.有较强的授课能力，有餐饮连锁行业培训授课经验者优先
3.有一定的人员协调、激励、培训能力,抗压能力强