岗位职责：
1、全面负责公司人力资源及行政管理工作，确保公司人力资源及行政管理政策的顺利实施。
2、制定并实施公司招聘计划，组织员工招聘、入职、培训、考核等工作。
3、负责公司员工的薪酬福利管理，确保薪酬福利政策的合理性和公平性。
4、维护员工关系，处理员工投诉和劳动争议，提高员工满意度和忠诚度。
5、负责公司行政制度的制定和执行，包括办公用品管理、办公环境维护等。
6、组织和策划公司各类活动，提高员工凝聚力和团队协作能力。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业毕业。
2、具有5年以上人力资源及行政管理工作经验，熟悉人力资源六大模块及行政管理流程。
3、具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够妥善处理各种人际关系和工作矛盾。
4、具备较强的责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。
5、熟练使用各类办公软件，具备基本的数据分析能力