职位描述：

1、负责EHR系统日常运维(用友及员工自助等平台)，协同上下游部门，确保人力系统、OA、iCan各系统间的数据一致性、准确性；

2、定期输出各类人力资源数据分析报表，设计数据仪表盘、数据建模、可视化数据分析等；

3、根据业务需求提供各类数据报表，挖掘数据价值，出具专项分析报告；

3、负责人力数据运营，参与数据治理项目，持续完善和迭代数据标准，通过数据稽查与数据治理提高数据质量；

4、开发和设计小工具提效，赋能HR内外部人员助力业务效率提升；

5、参与人事流程体系化信息化建设，输出HR系统操作指南、工具模板、检查清单、常见问答等；

6、协助完成团队内其它重点项目性、临时性工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，数学、统计学、信息管理系统、人力资源管理学等相关专业优先；

2、具有大型企业2年及以上HR系统、数据统计分析、数据平台搭建相关经验优先；

3、熟悉HR系统、BI、Tableau等系统使用，熟悉HR数据指标，对数据敏感，有较强的数据统计分析能力，精通Excel, 擅长使用数据处理工具和建模；用数据说话，关注用户体验和结果导向；

4、有独立分析、解决问题的能力且能够清晰地表达与呈现；

5、责任心强、保密意识强，严谨认真、能主动推动上下游保障项目高质量交付。

工作地址：深圳市南山区