工岗职责:

一、协助领导完成部门的各项人事日常工作

1、负责公司员工的招聘、选聘、录用(安排面试、上岗)员工人事档案的建立、保存和更新；

2、负责接待应聘人员和来访人员;

3、受理、登记调薪申请，并呈报;

4、薪酬档案整理、分类和管理;

5、负责花名册梳理和人事报表登记，做好人事档案的保管;

二、协助领导建立完善公司薪酬绩效制度

三、开展新员工入职培训、培训计划的跟踪、档案管理与更新

1、负责公司组织层和部门层的培训需求调查、统计和分析:

2、根据月度的培训计划组织培训的实施工作，做好会场布置、参训人员组织和出勤管理等相关工作;

3、负责新员工、在职员工和转岗员工的培训组织、实施及考评，建立内部培训档案。

四、协助领导完成其他相关工作。

任职要求：

1、统招本科以上学历，人力资源相关专业

2、3年以上制造业相关工作经验，精通招聘或者薪酬绩效模块

3、会开车