人事行政主管的工作职责：

1. 人力资源管理：规划招聘、培训、绩效和薪酬福利。
2. 员工关系：解决冲突，维护良好的劳资关系。
3. 行政管理：处理日常行政事务，如物资采购和环境维护。
4. 政策制定：制定和更新公司政策和程序。
5. 合规性：确保遵守法律法规。
6. 预算控制：参与预算的制定和管理。
7. 团队管理：领导人事行政团队，提高工作效率。
8. 跨部门协调：与其他部门合作，确保公司运营顺畅。
9. 危机应对：在紧急情况下组织应对措施。
10. 持续改进：不断优化人事行政流程。