作内容：
1、做好客户服务，负责客户每月人员增减员，通过自研业务系统完成社保、公积金、服务费等费用核算，并跟踪后道完成情况，基数跟进客户回款，按月向财务申请开票，确保数据精准无缺漏；
2、提升自身专业素养，解答客户问题，并给与基础的解决方案；
3、定期回访客户，结合公司战略和政策，定向输送产品和内容给与合适的客户；
4、根据全国政策，协助员工享受医疗、工伤、生育等法定福利，帮助申领其他城市福利，如应届生补助等；
5、应对劳动监察，劳动仲裁，在法律法条内给出合理的意见和方案，做好员工和公司的调谐器；
6、根据业务发展、客户反馈及自身操作系统的情况，向团队提出现有业务系统迭代和发展的建议。
任职要求：
2、2年及以上2B服务经验优先；
3、有人力资源（劳动关系、薪资）、财务相关经验的优先；
4、积极、自主、诚恳、服务意识强；
5、具有较强的学习能力和学习延展能力。
职位福利：五险一金、年终分红、弹性工作、每年多次调薪、周末双休