国企集团总部
COE方向
1、具有良好的政治素质和职业道德，强烈的事业心与责任感，良好的敬业精神，勇于创新开拓，廉洁自律，没有意识形态相关问题；
2、有5年以上人力资源管理经验，具备集团型人力资源管理相关工作经历优先；
3、专业不限，管理类、经济类、信息技术类等复合型人才优先；
4、具有人力资源管理相关模块业务实操经验，在组织、薪酬绩效、人才管理、培训或人力资源数字化方面，至少具备2个模块及以上的工作经验，熟悉各项工作开展；
5、高效对接成员企业人力资源工作开展，对所负责领域能够制定相关政策指引，有效指导和服务成员企业人力资源工作；
6、具备较强的总结归纳能力和文字能力，能够结合专业与业务开展人力资源专项工作；
7、具有企业管理的相关知识与能力，具备创新思维，具有较强的决策判断能力、团队管理能力、抗压能力及沟通协调能力。