岗位职责：

1.负责梳理及掌握集团干部队伍建设情况、.结合集团干部队伍现状，制定干部选拔任用建议，向集团党委请示；

2.参考中央、自治区相关干部管理规定，修订集团干部选拔相关制度和管理规定；

3.负责开展干部选拔任用工作，推荐、考察及任前审核、任职上会等；

4.指导、监督所属企业开展干部选拔任用工作；

5.负责所属企业开展经理层成员选聘工作。

6.结合集团干部队伍建设情况，组织开展后备干部队伍选拔、培养等；

7.指导、监督所属企业开展后备干部队伍建设相关工作。

8.负责集团领导人员的外事工作，因公或因私出国（境）人员的报批工作；

9.负责集团公司管理干部的出国（境）证照管理工作；

10.负责集团管理的干部人事档案管理工作。按照干部人事档案规定，对干部人事档案进行收集、整理、审核工作，及完成干部人事档案日常查阅、借阅、转递等工作；

11.负责监督、协助所属企业做好干部人事档案工作。

12.负责领导班子的个人事项填报及完成上报工作；

13.负责与上级主管部门对接、配合上级单位对集团公司的考核、调研、干部任免等事项；

14.负责领导交办的其他事项。

任职资格：

1.身体健康，中共党员，35岁下，本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理及其他相关专业；

2.具备5年以上行政机关、事业单位或国有企业从事组织人事、干部管理、干部人事档案工作经历；

3.具备一定公文写作能力，勤奋敬业、认真负责、吃苦耐劳；

4.精通人力资源3个以上模块工作者优先考虑；具备经济师（人力资源方向）职称优先。