一、岗位职责：

1、制定门店培训工作规范、流程和培训方案；

2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；

3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；

4、讲授培训课程，解答疑难问题等；

5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；

6、跟进培训工作效果，对培训工作进行改进。

二、任职资格

会维、汉语，接受应届毕业生

1.熟悉奶茶饮品行业的相关工作流程；

2. 富有激情，较强的亲和力和感染力，以及语言表达能力、沟通能力；

3.热爱饮品行业，具有高度的责任感和工作热情；

4、巴基斯坦国需要会英语和乌尔都语、哈萨克斯坦国需要会哈萨克语和俄语；。