1. 培训对象为旺源的千余名经销商，培训目的是帮助经销商提升销售技巧；

2. 培训内容包括驼奶知识、店铺销售技巧、导购话术、陈列管理、客情管理等方面；

3. 负责自主开发培训课件，安排培训计划，并付诸实施；

4. 负责完成部门经理交办的其他工作。

薪资待遇

1. 岗位无责底薪5000，提成上不封顶；

2. 授课提成：会销展销商务推广授课，经销商根据培训喜好邀请不同的讲师授课，按照单场人数销售规模等给予授课费；

3. 课量提成：基础授课，每月基础授课达到8场以上时按照场次获得课酬；

4. 岗位试用期2个月，试用期底薪为80%，以开发4项培训课件并能够独立开展培训为转正标准，可提前转正。