1.根据学院的条件和能力，协助院长承接办学、科研、顾问、咨询、测试、加工、竞赛等任务；

2.根据教学发展规划，负责组织编写和选用本院各专业各门课程教材、编制各种教学文件，检查教材使用情况；

3.协助院长组织学院教师开展教学科研工作，探讨教学内容、教学方法的改革，申报各类教科研课题，活跃学术气氛，提高教学科研水平；

4.协助院长开展本院师资队伍（专业梯队、双师型）、专业带头人、骨干教师队伍建设，协助提名教研室主任，组织新教师的传、帮、带和教师教学质量综合考评和其他考核工作；

5.协助院长做好本院专业发展与建设、专业课程教学和评价、专业条件建设工作；做好本院教学评估工作。

6.组织本院教师开展教学检查，配合相关部门定期召开学生座谈会，广泛征求意见，认真搞好期中、期末教学质量分析，写出总结，及时解决教学中出现的问题。做好本院教学文件的归档工作；

7.负责组织制定学院各专业人才培养方案、教学计划和各门课程的教学大纲、实验大纲、考试大纲和毕业设计计划；负责实验（训）教学的组织领导，做好实训（验）室和校内实习基地建设，指导学院做好实验室建设规划和日常管理，保证实验设备完好率；

8.做好专兼职教师的授课安排工作，根据人才培养方案完成教务处下达的教学任务书。

任职资格：

1.具备研究生及以上学历，了解国家职业教育政策及发展动态，掌握实习实（验）训的教学规律和方法；

2.具有 5 年以上高校管理工作经验；

3.具有一定的政策理论水平，具有高级及以上专业技术职务；

4.能熟练运用计算机，具备使用现代化教学手段的能力；

5.具有组织协调、沟通、策划、执行、公文写作等综合能力。