岗位职责：
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
3、做好员工考勤、奖惩管理，并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况；
4、建立公司职位流动和晋升体系；
5、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范。
岗位要求：
1、本科及以上学历，；
2、2年以上人事行政工作经验，能够独立招聘面试；
3、熟练使用办公软件：
4、具备强烈的责任感，优秀的沟通能力。