工作职责：

1、 员工入职管理，面试情况反馈，包括入职培训、合同签订、银行卡办理；
2、 员工在职管理，各类报表数据提供，员工借支及薪资管理、异常处理等；
3、 员工离职管理，涉及员工撤离、转正、离职等管理；
4、 客户关系维护及员工关系处理；
5、了解制造企业基础岗位招聘需求，如人数、硬性要求等，及时对接各招聘负责人。
任职要求：
1、年龄23-35周岁，大专及以上学历
2、熟练Excel办公软件
3、有耐心良好的沟通表达能力及服务意识
4、有驾驶证、有经验者优先录用
职位亮点：能力强的可以升职为企业负责人