岗位职责：
一、有较强的服务意识、语言表达能力、抗压能力、亲和力，能吃苦、有耐心；
二、熟练操作办公软件；
三、独立开展招聘工作以满足公司岗位需求；
四、熟悉掌握人力资源六大板块知识并在实际操作中得到有效落实；
五、规章制度拟定及更新，参与部门体系文件的编写，并监督执行；
六、员工关系、档案的管理、食堂宿舍后勤管理；
七、公司会议管理、会议纪要撰写及跟踪
任职资格：
1、相关人力资源专业，或有人力资源工作经历的，了解人力资源各个模块；
2、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。
3、有较强的应变能力，语言和文字表达能力强，良好的沟通、协调能力，较强的策划、计划、组织、执行能力，善于观察分析；
4、工作效率高,服务意识强，耐心细致，有责任心，具有保密意识。
职位福利：年终分红、全勤奖、定期团建、带薪年假、绩效奖金、五险一金、出差补贴