岗位职责：
1、员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、福利待遇、离职等手续办理；
2、修改公司各项规章制度；切实做好绩效管理制度的执行；
3、员工入职的培训和企业文化的建设工作；职员档案录入、存档、更新；
4、劳动合同的签订和社保的办理；
5、员工考勤管理和纪律监察，处理职员奖惩事宜；
6、总经理零时交代的其他工作。
岗位要求：
1、男女不限，1-3年相关工作经验，具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
2、擅长招聘和员工关系者优先，有驾照的优先；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识，熟悉劳动法；