任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；
2、具备相关工作经验，熟悉人力资源管理流程优先；
3、熟练操作办公软件，了解劳动法律法规；
4、具备良好的沟通能力、组织协调能力、执行力和团队合作精神；
5、具备良好的保密意识和学习能力，能够快速学习新知识和技能，适应公司的发展需求；
6、有经验者薪资可具体面议。
岗位要求:
1、参与招聘工作，包括筛选简历、安排面试及后续跟进；
2、处理员工入职与离职手续，确保流程顺畅；
3、维护员工档案，包括个人信息、合同等档案文件的整理和更新；
4、协助组织培训活动，收集反馈并评估效果；
5、参与绩效数据收集与整理，为绩效评估提供支持；
6、维护良好的员工关系，定期开展团建活动，处理员工咨询与投诉，协助处理劳动纠