1.参与公司经营会议，负责协调上级参与会议、重要活动的安排，做好会议纪要
2.根据公司招聘需求进行简历筛选、邀约、安排面试完成招聘工作，总结招聘中存在的问题，提出优化招聘制度
3.负责员工入职、调动、离职等手续，建立人事档案
4.统计考勤,协助员工请假手续,并做好相关资料归档备案
5.为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动
6.负责编写公司相关文件及通知文件的下发
7.协助公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实
8.负责接待，公司日常行政工作，做好各个部门的沟通
9.负责社保开户人员增减变动等工作
10.完成上级领导交办的其他任务