岗位职责：
1、平台新司机招募：①通过平台司机注册电话，联系司机按流程办理司机审核手续；②制定司机招募活动，提升司机获取量；
2、新司机培训：①对新加入司机进行培训（接单流程、注意事项、安全类、服务类）；②做好司机维护，确保司机能够配合各项工作开展，提升司机上线率；
3、新司机完单：①关注新司机上线听单人数，确保新司机尽快完单；②有超期未完单司机致电沟通完单技巧，鼓励上线；
4、老司机日常管理：①提升老司机高峰时段上线率，确保平台运力达标；②提升司机应答后完成率，确保司机按照规范流程接单，将客户平安送达，完成订单；③低服务分司机管控，为司机宣导服务分提升技巧，确保司机服务分提升，月底对部分低分司机进行管控；④城市司机二次拉新及沉默司机召回的执行；
5、老司机日常培训：①根据培训课件进行司机培训，确保司机对平台规则、平台管理要求、安全驾驶等内容进行培训；②与客服安全联动，由客服安全对司机培训接单注意事项，避免出现各类投诉及安全事故；
6、城市日常管理：①司机日常维护，选取司机队长，提升司机工作配合度；②司机活动申请，及时与运营沟通申请城市活动配置；③城市天气关注，及时提报恶劣天气溢价申请；④关注城市友商活动，将活动信息及时透传运营同事，做好城市风险预警；⑤提升城市流水，确保城市达成经营指标；
7、日常工作配合：配合完成优选司机审核；②配合客服安全处理客诉问题及安全事故及培训通知宣导；③配合运营同事抓取城市相关信息，确保公司策略规划的准确性；④配合完成司机装备发放，按照规范要求接单；
8、完成临时/阶段性工作安排。
岗位要求：
1、大专及以上学历，年龄21-35岁之间，能熟练运用办公软件；
2、头脑灵活、思维逻辑好，沟通能力较强；
3、积极主动、勤劳踏实、有较好的责任心和自驱力。
待遇：
1、薪资5K-7K（包含绩效20%），缴纳五险；
2、上班时间周一至周五；
夏季朝九晚六，午休两小时；
冬季朝九晚五点半，午休1.5小时；
周六正常九点上班，午休1.5小时，15点下班；
周日、法定节假日正常休息；
3、季度、半年度、年度评优奖励；
4、绩效评优涨薪。