岗位职责：
1、负责招聘、应聘人员的邀约、接待、面试记录登记、面试安排等；
2、协助建立、维护人事档案并实时更新，进行档案管理；
3、负责入、离、转、调相应手续的办理，员工劳动合同的签订、续订与维护；
4、日常考勤管理，出具月度考勤汇总表；
5、负责各部门的薪资核算，社保的核缴；
6、支持门店进行不定期的盘点工作；
7、完成领导交办的其他任务；
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；
2、1年以上人事工作经验；
3、熟练使用办公软件；
职位福利：绩效奖金、全勤奖、五险一金、员工旅游、弹性工作