1.负责公司内部人才的招聘工作，并根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划
2.根据公司的招聘需求、业务计划，进行人才储备；员工的入离职手续办理；员工考勤汇总；协助组织策划员工生日会、团建等活动。
3.负责现有招聘平台的维护、招聘数据分析、开拓新的招聘渠道；根据公司的招聘需求、业务计划，进行人才储备；员工的入离职手续办理；员工考勤汇总；协助组织策划员工生日会、团建等活动
4.负责制定招聘政策，并确保招聘政策落地执行；负责相关人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道，为公司人才策略提出合理建议