福利待遇：工资3000-4500元，给上三险，双休，管吃，工资月结，八小时工作
岗位职责：
1.执行公司人力资源相关管理制度和工作流程；
2.统计各部门的招聘需求，选择合适渠道完成招聘计划；
3.统计每月考勤和制作工资表；
4.员工入离职转等手续办理、花名册更新；
5.有工资制作经验、缴纳社保经验的优先考虑；
6.完成上级领导交办的临时行政及人事工作。
任职要求：
1.统招专科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；
2.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
3.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，有制造行业人力资源工作经验优先考虑
4.熟悉国家劳动法及地方劳动法规、政策；
5具备较强的计划能力及执行能力。