任职要求：
本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑。
至少3年以上人力资源相关工作经验，有HRBP工作经验者优先。
具备良好的沟通和协调能力，能够与不同层级的员工有效合作。
具备较强的问题解决和决策能力，能够在压力下灵活应对复杂情况。
熟悉劳动法和相关法规，了解员工关系和劳动合同的管理。
具备良好的组织和时间管理能力，能够同时处理多个任务。
熟练运用常见的办公软件和人力资源信息系统。