工作内容：
负责公司行政后勤、总务等工作的全面管理，包括但不限于组织行政部的工作发展规划、计划与预算方案。
制定并执行行政管理规章制度，监督制度的贯彻执行。
组织并协调公司内部的会议、员工活动以及外联工作。
负责公司设备的安全和维护，确保内部行政人事等工作顺利运行。
制定并实施人力资源策略，包括员工招聘、培训、绩效考核和薪酬管理。
管理和控制预算，包括后勤用款计划和行政后勤预算。
负责公司内部治安管理，维护内部秩序。
管理和维护公司生活用房及财产。
定期组织办公职能检查，及时发现问题并解决问题。
参与制定公司月度总预算和季度预算调整。
岗位要求：
具有本科及以上文化程度，相关专业背景如行政管理、人力资源、法学等。
三年及以上相关领域工作经验，熟悉人事法律法规和公司行政管理。
良好的综合协调能力和组织管理能力。
较强的责任心、工作热情和敬业精神。
良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力。
计划性强，原则性强，执行力强，作风干练，工作认真细致，耐压力强
【工作时间】