工作职责：
1.完成公司日常的人员招聘、培训、劳动关系及人事档案管理；
2.负责公司员工入职、离职、人事异动等工作；
3.负责公司员工的考勤统计审核及异常出具；
4.负责社保对接及社保办理；
5.负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的采购核查管理工作；
6.公司证照管理（保管、借用及年审等）；
7.负责策划组织会议接待、娱乐等各项活动；
8.协助制定、监督、执行公司行政规章制度；
9.组织公司办公费用的计划，负责审核购置各类办公用品、办公配套设施以及固定资产；
10.管理公司各类行政审批及保密档案；
11.负责处理各种假期；
12.审核发放日常福利、节日福利；
13.做好公司废物（品）处理和资产销售管理工作；
14.负责集团领导票务订购、酒店预定、后勤保障等行政事务性工作；
15.工会相关事宜；
16.完成上司交办的临时性工作。
任职要求：
1、人力资源或相关专业本科以上学历，有行政人事全模块操作经验优先；
2.有较强的综合管理能力；
3.熟悉使用办公软件，要求熟练掌握个人电脑技术、 Word、Excel和Power Point以及创建多种专业文件的经验；
4.做事客观、严谨负责、踏实、敬业；
5.工作细致认真，谨慎细心、责任心强；
6.具有很强的人际沟通和协调能力，团队意识强；
7.能够熟练地准备统计报表、书面报告以及做管理方面的文书；
8.有非常好的组织能力和应变能力；
9.忠诚度高，服从度高；
职位福利：五险一金、交通补助、通讯补助、定期体检、员工旅游、节日福利、定期团建