岗位职责：

1、根据公司发展战略，协助建立公司计划管理体系，并组织实施；

2、全面统筹公司人力资源及行政管理工作，制定相关规划方案并落地实施；

3、检查监督项目年度、季度、月度重要节点计划的完成情况；

4、高管及各项目年度目标责任书的制定及考核；
5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
6、负责建立畅通的沟通渠道和有效的合作机制；
7、负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况。评价考核下属员工工作完成状况。控制部门预算情况；

8、协调沟通各业务板块及部门的工作关系；

9、负责总经理领导班子日常文件、资料、信件的接收与整理；负责收集统计、汇总总经理领导班子需要各类文件、报表；

10、收集跟进公司日常经营管理情况，发现问题并提出改进建议及落地。

任职要求：

1、统招本科（二本）及以上学历；人力资源/行政管理专业、企业管理相关专业毕业；

2、5年以上同岗位工作经验；有房地产行业经验者优先；
3、具有较强的领导能力、执行能力、团队建设能力等。