岗位职责：
1、链接集团发展战略，制定公司战略、分解、执行。
2、推动公司重点工作及关键指标的实施及达成。
3、协调、平衡组织人、财、务之间的关系，基于战略做决策。
4、公司计划及会议管理，及时管控、解决重难点问题。
5、对外重点关系维护及突发、重大事件处理。
6、企业文化落地及公司制度、政策、标准的贯彻。
7、核心人才吸引、保留及发展，保障组织人才链的安全。
8、全面预算管理：计划、制定、调整、执行。
9、提升组织运营效率。
10、体系化的建设，逐步提高组织的成熟度及对业务变化的反应。
11、经营拓展方向的前瞻思考、尝试、创收。
12、研究团队有效性运作，提升组织能力。
岗位职责：
1、统招大专及以上学历，工作经验5-10年以上。
2、全项目周期经历及多元业态物业企业服务背景。
3、领导力：点燃自己、设立目标、点燃他人、夺取胜利。
4、主动链接战略，善于战略分解、执行，基于战略实现和对业务的深入了解做决策。 5、人力资源方面：知人、善任、敢辞、善变。
6、善于系统思维，贯穿业务链上下游，平衡对人员、组织、文化、流程的影响。
7、善于通过建立机制、协调资源解决问题。
8、擅长内外部关系管理、危机管理。