岗位职责：
1、负责公司人才的招聘工作，根据现有编制及业务发展需求，制定并执行招聘计划；
2、与用人部门进行对接，发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
3，搜集简历，对简历进行分类，筛选，安排聘前测试，对应聘者进行初步面试，出具综合评价意见；
4、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
5、公司领导安排的其他工作。
任职要求：
1、专科学历，人力资源相关专业优先；
2、对招聘平台熟悉运用，邀约能力强
3、熟练使用office办公软件；
4、性格开朗，具有良好的沟通能力。