岗位职责

1、负责制定公司规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；

2、负责公司日常行政工作的运行，档案管理，以及对控制成本的方法提出建议等；

3、负责组织、协调公司会务接待、员工活动、及各类外联工作，办理公司所需各项证照，管理公司重要资质证件印章；

4、负责公司内部其它行政人事等常规工作，包括拟定招聘计划，负责招聘渠道的维护和拓展，实施人员招聘、甄选与配置工作，满足人才梯队搭建需求。

5、完成上级主管交办的其它工作。

任职要求

1、大专以上学历，五年以上行政工作经验的优先考虑。

2、熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验；

3、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，拥有良好的亲和力和责任心，要求品行端正在思想上能够与企业高度融合；

4、具备较强的分析、解决问题的能力，考虑问题思路清晰细致周到，成熟稳重。

薪酬福利

1.工资结构为：基本工资+绩效奖金

2.五险一金+餐补+通讯费+交通补助等各类补贴；

3.带薪休假+各类福利待遇；