1.协同总裁办负责人做好管理工作；
2.办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续；
3.完善公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问；
4.组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道；
5.策划员工活动，丰富员工生活，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系

岗位要求：

1、形象好、气质佳；

2、计算机要熟练(二级）；

’3、性格开朗、热情，思维表达清晰，有良好的团队合作精神；