岗位职责：

1.负责招聘、及人员入职、转正、异动、离职等相关手续的办理；

2.建立、维护人事档案，管理劳动合同；

3.负责公司考勤管理，做好考勤统计工作；

4.负责人事资料的录入、维护和管理；

5.完成入职培训、执行、跟踪及反馈；

6.负责社会保险及商业保险的办理；

7.文件的收发、管理和归档工作；

8.组织员工内部活动；

9.完成领导安排的临时事务；

任职要求：

1. 大专及本科以上学历，两年以上工作经验；

2. 熟悉人力资源管理各项操作流程；

3. 具有良好的职业素养，工作细心，较强的沟通协调能力；

4. 性格乐观开朗，善于沟通、表达；

5. 人力资源管理专业优先；

工作时间：9:00-18:00 周末双休