岗位职责
1.战略运营：衔接集团任务指标，战略分解到各战区，推动各战区指标达成；
2.统筹管控：穿透性分析集团拓展项目。具备风控识别能力，按照领导要求定期出具汇报材料，具备向上（集团董事、高层）汇报的沟通能力；
3.会议管理：主导投发管理中心各类会议，并对会议决策事项推进落地；
4.绩效考核：负责投发管理中心指标达成，各战区指标考核工作；
5.重大节点工作：推动、落地领导要求或关注的重大节点工作；
岗位要求：
1、充分熟悉物业全生命周期；尤其拓展阶段；
2、至少3年以上头部（top30）企业拓展管理岗或运营岗工作经验；
3、30-40岁，男女不限制，本科及以上学习；