岗位邀请：
1、负责公司培训体系搭建；
2、负责公司级内外部培训的组织与实施；
3、负责部门级通用培训的督导；
4、负责员工培训需求的调研与相关信息收集；
5、负责年度培训计划的编制、实施、督导及效果评估；
6、负责协助其他人力资源相关工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，熟练使用各类办公软件;
2、有课件开发及3年以上自主授课经验;
3、具有良好的沟通能力，应变能力和协调能力;
4、具有优良的职业操守，较强的敬业精神，有良好的合作意识;
5、有新媒体行业经历者优先考虑。
公司系新媒体头部集团公司，MCN头部、口播达人体量头部。晋升路径明确，薪资OPEN
薪资福利：
1. 无责底薪+绩效薪资+公司奖励
2. 不加班：就算加班可调休、有车补、有餐补
3. 公司设有固定能量补给站：网红零食、爆款饮料全都有
4. 公司定期提供下午茶：奶茶、咖啡、点心、冰激凌等等
5. 公司大小团建活动不断：户外活动、野营放松等等
注：公司业务板块涉及营销广告、MCN管理、电商、知识付费等新媒体业务，团队氛围轻松、对接扁平化。