1.负责公司培训体系的搭建、完善和落地，提升业务端的服务质量；
2.负责餐饮门店的培训的组织，负责培训结果的评估以及培训工作的改进；
3.负责培训课程的开发、评审，负责课程的授课；
4.制定年度培训规划和月度培训计，制定门店各部门的服务标准；
5.负责员工的行业素质意识及企业规章制度培训；
6.负责培训计划实施的组织。
任职要求
1.本科以上学历，有五星级酒店培训工作经验优先。
2.熟悉服务行业岗位培训工作程序，建立培训体系。
3.了解酒店行业员工的服务工作规范和质量标准的要求。
4.具有良好的沟通能力和协调能力。
5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。