1)培训需求调研、收集、分析
2)协助上级完善培训体系
3)开发内部讲师
4)设计课程，开发新课件，讲授培训课程
5)制定各项培训计划、组织实施及评估
6)整合培训机构资源
7)监督培训资源及档案管理
8)监督岗位培训情况
9)审核外派培训协议签订
10)外联工作
11、协助行政部制定文化活动方案
12、协助策划部企业内刊稿件筛选
13、完成领导安排其他工作