岗位职责：

1、负责员工的招聘、入职、培训、转正、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；

2、负责员工社会保险、公积金申报、社保年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；

3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；

4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；

5、公司员工考勤统计；

6、负责协助领导进行绩效考核等工作；

7、负责各部门行政后勤类工作，如办公室采购，各部门信息的上下传达等；

8、领导安排的其他人事行政相关工作。