岗位职责：
1、根据客户服务流程规定，提供日常客户服务；
2、负责客户员工入、离职、统筹等流程的指导和办 理并核对当月数据；
3、根据客户要求做好费用结算、复核，发票移送及到款确 认工作；
4、根据客户的需求，为客户及员工提供各类福利咨询相关 服务；
5、服务质量、客户意见的分析与反馈，解决问题的建议和 意见提交。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源及相关管理类专业优先，或 有同行工作经验为佳；
2、一年以上人力资源工作经验为佳，有较强的工作能力和 执行力，善于沟通，有亲和力，有较强的协调能力；优秀应 届毕业生亦可；
3、个人形象气质佳，有较强的职业素养和较高的职业道德 品质。