岗位职责/工作内容
1、负责员工入离调转等手续的办理。
2、负责社保公积金办理、日常福利统计、绩效考核等数据搜集、整理、上报。
3、负责员工入离职档案审核、归档等管理工作。
4、协助收集、整理招投标及项目申报的材料。
5、健立健全员工信息库，及时统计、更新、维护员工花名册及人事系统，并及时上报相关人力资源数据。
6、协助组织企业文化建设及其他临时性工作，年会、各类会务、文体活动等。
岗位要求/任职条件
1、本科及以上学历，人力资源或相关管理类专业优先；
2、熟悉国家有关人力资源管理及劳动法律、法规；
3、具备良好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力；
4、具有亲和力、责任心和执行力，保密意识强；
5、熟练使用日常办公软件及相关人事管理软件。