岗位职责：
1. 办理公司内部员工入职、离职手续，建立内部员工档案，管理员工劳动合同的签订、续签；
2.员工离职善后处理工作；
3.负责员工社保、公积金办理、员工增减员办理、月报社保、公积金明细定制和制表；
4.办理积分落户、工作居住证等手续的工作；
5.员工打卡考勤，工资核算；
6.负责员工入职前期工作不限于安排工位、公司宣传资料介绍等；
7.处理劳动纠纷案件资料的整理。
8.招聘前期工作：发布需求、筛选简历、联系候选人、预约面试、安排面试等。

岗位要求：
1.人力资源相关专业，有工作经验优先考虑；
2.有责任心，听从领导安排；
3.工作认真细心。