岗位职责：

1.根据公司发展战略，协助完善人力资源体系并持续优化；

2.负责招聘、薪酬、绩效、培训以及员工关系等各流程的具体实施；

3.负责人才搜寻、面试和评估等，确保人才顺利录用与入职；

4.负责优化绩效考核机制，有效执行员工激励体系；

5.负责试用期管理，有效防控劳动用工风险；

6.负责人才发展与培训体系的健全、完善与实施；

7.负责公司企业文化建设，员工活动规划、执行及实施；

8.有效指导公司业务部门执行人力资源相关的各项工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，管理、声学相关专业，人力资源管理专业优先；

2.熟练掌握招聘全流程，对人有极高的敏感度，熟悉任职资格与胜任力模型等；

3.熟悉人力资源管理体系，熟悉劳动政策与法律法规；

4.两年及以上音视频相关行业招聘与劳动用工合规经验；

5.良好的沟通能力，积极主动、责任心强、学习能力强。

本岗位签约主体为北京中科国声科技有限公司（中科信息控股企业，非外包！），工作地点在北京