岗位职责

1、负责公司招聘、带领报名人员参观车间并讲解车间工序的情况； 2、新员工培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理； 3、员工劳动合同的签订，存档； 4、OA系统人员信息的及时更新工作； 5、严格执行公司各项制度、各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；

任职资格：

1、大专以上学历，人力资源、行政管理、统计等相关专业； 2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规