NOW!加入世界33强，开启您的职业之旅！

一、NS管培生（培训管理）

【职位描述】

1.组织实施培训班运作与授课；

2.指导下属单位培训工作，推动绩效提升；

3.与团队紧密合作，完成本职相关工作。

【任职资格】

1.2024年应届毕业生，具备良好的职业素养和学习能力；

2.认同平安企业文化，具有积极向上的心态，敢于担当，能够面对压力和挑战；

3.具备良好的沟通和团队合作能力，善于发现问题和解决问题。

二、NS管培生（销售策划）

【职位描述】

1.业务目标及竞赛方案督导、追踪、诊断及改进方案提交；

2.荣誉体系、营销活动及大型会议协调、推进与配合；

3.业务相关制度推动实施及管理、业务单位绩效追踪。

【任职资格】

1.2024年应届毕业生，具备良好的职业素养和学习能力；

2.性格开朗，有良好的逻辑思维能力，沟通能力，策划能力；

3.有良好的自我驱动力，对工作富有激情。

三、NS管培生（销售管理）

【职位描述】

1.负责代理人入离职、考核佣金、档案等管理；

2.协助完成公司业务、人力、训练辅导相关工作的宣导、落地、追踪；

3.协助网点负责人做好网点的日常工作。

【任职资格】

1.2024年应届毕业生，具备良好的职业素养和学习能力；

2.熟悉OFFICE各项办公软件及相关系统操作；

3.善于沟通，有较强的服务意识和解决部问题能力。

四、NS管培生（核保核赔）

【职位描述】

1.贯彻落实总公司契约核保理赔政策、规则、制度及各项风险管理；

2.负责非常规案件的核保管理与服务；

3.负责新契约从投保至回访全流程高效、合规运行；

4.落实风险案件前置处理及追踪、建立风险人员管理机制。

【任职资格】

1.2024年应届毕业生，具备良好的职业素养和学习能力；

2.严谨细致，具备较高的风险意识；

3.积极主动，具备良好的沟通协调能力。

五、NS管培生（法律合规）

【职位描述】

1.指导及审查对外签署的各类协议、法律文书，参与重大事项谈判及协议的起草；

2.处理各类诉讼案件；

3.审核公司行销辅助品、重要制度、重要业务、重要流程、重要财务行为、重要公司管理行为等；

4对公司各部门业务活动提供法律支持。

【任职资格】

1.2024年应届毕业生，具备良好的职业素养和学习能力；

2.持有律师职业资格证书或法律职业资格证书优先；

3.具有良好的逻辑思维能力，解决问题能力，责任心强。

六、NS管培生（消费者权益）

【职位描述】

1.制定、审查、统筹年度工作计划和预算；

2.组织、协调、督促、指导各部门开展消费者权益保护工作；

3.牵头机构消保工作的机制建立和职责落地，并定期检视和更新；

4.根据消费者声音，检视审查有效性、及时更新审查要点。

【任职资格】

1.2024年应届毕业生，具备良好的职业素养和学习能力；

2.性格开朗，乐于分享，对工作富有激情；

3.诚信务实，积极向上，有良好的沟通表达及团队协作能力。

七、NS管培生（经营分析）

【职位描述】

1.实时掌握KPI指标的执行情况，对公司经营情况进行分析；

2.组织经营分析类会议，撰写经营分析类报告；

3.统筹对机构投产目标进行分解、追踪分析，考核方案测算；

4.针对各项奖励方案、问责方案，进行解读、宣导、追踪、预警及结果分析。

【任职资格】

1.2024年应届毕业生，具备良好的职业素养和学习能力；

2.熟练操作OFFICE办公软件；

3.具备系统思维能力，数据分析能力。

【福利待遇】

1.专项培养：New Star计划由总部统筹，高配资源，有完备的培养计划及职业发展通道；

2.工资构成：基本工资+绩效工资+年终奖；

3.现金福利：过节费、生日费、降温取暖补贴等；

4.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金；

5.补充保险：员工综合保障计划、企业年金计划；

6.休假：带薪年休假、婚假、产假、哺乳假、育儿假等法定假期；

7.其他福利：团队活动、员工定期免费体检、节日主题活动等。