职位描述：

1、负责人才招聘及团队配置

2、负责员工劳动关系管理，办理员工入职、变动、离职手续等

3、考勤管理

4、公章管理

5、员工档案管理

6、办公用品管理

7、负责企业文化及团建活动策划开展，做好员工关爱。

8、完成上级领导交待的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；

2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；

3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。